Come accedere ai contenuti dell’Academy
I temi della formazione sono in parte specifici di singoli badge in parte trasversali a più di uno. Al momento il catalogo è organizzato per i seguenti temi.| Titolo sessione formativa | Oggetto della formazione | Durata (ore) | Orientamento informativo | Analisi bisogni e patto di servizio | Accompagnamento lavoro | Consulenza orientativa | Inserimento lavorativo svantaggio | Individuazione competenze | Incontro DO e Placement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Norme contratti e PAL | Normativa del lavoro e dei contratti, politiche attive e condizionalità | 14 |  |  |  |  |  |  |  |
| Procedure amministrative SPI | Normative e procedure per l’accesso e l’erogazione di servizi per l’impiego | 7 | | | | | |||
| Reti dei servizi | Accesso e fruizione dei servizi pubblici e privati al lavoro e gestione reti | 7 | | | | | | | |
| Sistemi di istruzione formazione e orientamento | Normativa del lavoro e dei contratti, politiche attive e condizionalità | 14 | | | | | | | |
| Risorse informative e di ricerca | Fonti informative, metodi di ricerca, banche dati e risorse digitali | 7 | | | | | | ||
| Targeting e profiling | Tecniche di analisi di caratteristiche e bisogni dell’utente | 14 | | | | | | | |
| Comunicazione e relazione d’aiuto | Tecniche di comunicazione e modalità di gestione della relazione d’aiuto | 14 | | | | | | | |
| Colloquio di orientamento | Setting e tecniche di conduzione del colloquio di orientamento | 14 | | | | | | ||
| Orientamento di gruppo | Metodologie e strumenti dell’orientamento di gruppo | 14 | | | | | | ||
| Bilancio di competenze | Target, metodologie e strumenti del Bilancio di competenze | 7 | | | |||||
| Disabilità e svantaggio | Analisi dei target e orientamento al lavoro per disabilità e svantaggio | 7 | | ||||||
| Accompagnamento e lavoro in rete | Progettazione gestione e valutazione accompagnamento lavoro in equipe multidisciplinare | 14 | | | | | |||
| Misurare le competenze | Competenze: analisi di ruoli e contesti professionali, ricostruzione e valutazione | 7 | | | | | | ||
| Individuazione e validazione competenze | Metodologie e strumenti per l’individuazione e validazione delle competenze | 7 | | | | ||||
| Professioni e domanda di lavoro | Settori economici, professioni, mercato del lavoro e domanda di occupazione | 7 | | | | | | | |
| Marketing e servizi IDO | Organizzazione e marketing dei servizi di incontro domanda offerta | 7 | | | | ||||
| Ricerca e selezione del personale | Metodi e strumenti per l’analisi dei fabbisogni di personale e la gestione del processo di selezione | 14 | | | | ||||
| Inserimento e gestione personale | Organizzazione aziendale e gestione risorse umane | 7 | | | | ||||
| Monitoraggio e valutazione interventi | Metodi e strumenti di monitoraggio e valutazione degli interventi | 7 | | | | ||||
| E-guidance | Tecnologie e strumenti per l’orientamento e il tutoring a distanza | 7 | | ||||||
